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Die Agentur für Ihre Personalwerbung

Stellenanzeigen.
Strategisch platziert.

Welche Medien verdienen Ihr Recruitingbudget? Wir beraten Sie zur Auswahl und übernehmen die Umsetzung Ihrer Stellenanzeigen und Recruitingkampagnen.

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Unsere Leistungen
Ihre Schaltempfehlung

Welche Portale passen
zu Ihrer Stelle?

Wählen Sie Ihren Bedarf. Sie sehen sofort einen passenden Paketvorschlag – ganz ohne Kontaktdaten.

Regional: Suche im Umfeld eines Arbeitsorts. Mehrere Arbeitsorte: dieselbe Position an mehreren Standorten. Bundesweit: Kandidaten aus ganz Deutschland gewinnen.

Die Empfehlung orientiert sich an Ihrem Berufsbereich und den gewählten Eckdaten. Berufseinstieg, Berufserfahrung und Senior-Rollen erhalten einen angepassten Medienmix. Bei Ausbildungs- und Einstiegsprogrammen ist das Niveau bereits festgelegt.

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Ihr Paketvorschlag

Reichweite Plus · Regional

Fachkraft mit Berufserfahrung

Für Berufserfahrene setzen wir auf fachliche Reichweite und etablierte Karrierenetzwerke.

Regional um einen Arbeitsort

meinestadt.de Starter für einen Arbeitsort ergänzt die Jobportale. Facebook und Instagram sprechen Kandidaten im örtlichen Einzugsgebiet an.

  • StepstonePro, 30 Tage
  • YourfirmStellenanzeige XL, 60 Tage
  • stellenanzeigen.deOnline Stellenanzeige, 60 Tage
  • meinestadt.deStarter Standort-Paket Push ein Ort, 30 Tage
  • Social MediaFacebook & Instagram · örtliches Einzugsgebiet · Umfang im Angebot
  • Google for JobsTechnische Bereitstellung

Inklusive Partnerseiten gemäß gebuchtem Portalprodukt, Anzeigenaufbereitung und persönlicher Betreuung.

Dieses Paket anfragenUnverbindlich. Konditionen im persönlichen Angebot.
Warum über eine Agentur buchen?

Ein Portal verkauft
sein eigenes Produkt.

Wir betrachten Ihre Vakanz portalübergreifend. Sie erhalten nicht einfach eine Reichweite, sondern eine begründete Auswahl, eine optimierte Anzeige und eine zentrale Umsetzung.

  • Zugang zu großen Jobbörsen, Fachportalen und regionalen Medien
  • Ein Ansprechpartner statt einzelner Abstimmungen mit mehreren Portalen
  • Prüfung von Jobtitel, Anzeigenstruktur und Bewerbungsweg
  • Partnernetzwerke und Leistungen des gebuchten Portalprodukts bleiben enthalten
  • Erweiterbar um Social Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding
So planen wir Ihren Medienmix
Unser Leistungsspektrum

Von der Stellenanzeige
bis zur Arbeitgebermarke.

01

Multiposting

Stellenanzeigen auf ausgewählten Jobportalen. Mit individueller Medienplanung und zentraler Abwicklung.

02

Social Recruiting

Kampagnen auf Facebook und Instagram, abgestimmt auf Berufsprofil, Region und Ansprache.

03

Active Sourcing

Direkte Kandidatenansprache für ausgewählte Profile – strukturiert vorbereitet und transparent abgegrenzt.

04

Employer Branding

Ein erkennbarer Arbeitgeberauftritt – von der Positionierung bis zur Gestaltung Ihrer Kommunikation.

05

Kontingente

Vorausschauende Anzeigenplanung für regelmäßigen Personalbedarf. Mit vereinbarten Konditionen und Abruffristen.

Einblick in reale Aufgabenstellungen · anonymisiert

Drei Ausgangslagen.
Drei unterschiedliche Lösungen.

Wir veröffentlichen keine Kundennamen oder Erfolgszahlen ohne Freigabe. Diese Fälle zeigen deshalb bewusst die belegbare Aufgabenstellung, unsere Entscheidung und den umgesetzten Leistungsumfang.

Industrie · Technisches Fachprofil

Reichweite allein war nicht die Antwort.

Für eine spezialisierte technische Vakanz wurde die breite Jobbörse um fachliche und regionale Reichweite ergänzt. Jobtitel und Anzeigenstruktur wurden vor der Veröffentlichung geprüft.

Umgesetzt: Medienplanung, Anzeigenservice und zentrale Schaltungskoordination.
Gesundheitswesen · Mehrere Pflegeprofile

Unterschiedliche Profile brauchten unterschiedliche Zugänge.

Die Planung verband spezialisierte Gesundheitsmedien mit regionaler Sichtbarkeit und einer ergänzenden Social-Media-Ansprache im relevanten Einzugsgebiet.

Umgesetzt: Fachportale, regionale Kanäle und Social Recruiting.
Mittelstand · Wiederkehrender Bedarf

Aus Einzelbuchungen wurde ein planbarer Rahmen.

Wiederkehrende Positionen und Standorte wurden gebündelt. Abruf, Laufzeiten und Zuständigkeiten konnten dadurch vor der nächsten Vakanz festgelegt werden.

Umgesetzt: Kontingentplanung und begleitete Einzelabrufe.
Darstellung anonymisiert und ohne Rückschluss auf einzelne Auftraggeber. Ergebnisse wie Bewerbungen oder Einstellungen werden nur kommuniziert, wenn sie belastbar dokumentiert und freigegeben sind.
Schneller zur passenden Leistung

Wo steht Ihre Suche
gerade?

Die Vakanz soll auf geeigneten Jobportalen sichtbar werden.Medienmix planen Die Zielgruppe sucht nicht aktiv auf Jobbörsen.Social Recruiting prüfen Ein klar definiertes Spezialprofil soll direkt angesprochen werden.Direktsuche einordnen Mehrere Stellenanzeigen sind über das Jahr geplant.Bedarf bündeln
Unser Anspruch

Wir verkaufen keine Reichweite
um ihrer selbst willen.

Wir planen Personalwerbung, die zu Position, Region und Arbeitgeber passt.Unsere Agentur kennenlernen
Persönlicher Austausch

Besprechen wir
Ihren Bedarf.

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